viernes, noviembre 13, 2026

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Merci Group: estudio revela que las empresas necesitan mejores vendedores y no ampliar sus equipos comerciales

La desaceleración económica suele aparecer como la explicación inmediata cuando las ventas dejan de crecer. Sin embargo, una revisión más profunda de la gestión comercial muestra que, en muchos casos, el verdadero obstáculo está dentro de las organizaciones y no en las condiciones del mercado.

De acuerdo con un estudio de Merci Group, buena parte de las empresas enfrenta dificultades porque continúa operando con modelos comerciales que ya no responden a las dinámicas actuales. El problema, según la firma, no radica únicamente en el producto, el precio o la competencia.

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La investigación identifica un patrón común: la ausencia de metodologías comerciales claras y la falta de equipos preparados limitan la capacidad de aprovechar nuevas oportunidades de negocio.

Para Leonardo Calvo, CEO de Merci Group, muchas organizaciones siguen buscando incrementar el número de vendedores cuando el reto es elevar la calidad de los equipos comerciales.

«La mayoría de las empresas no necesita más vendedores, necesita mejores vendedores», sostiene el directivo al presentar las conclusiones del estudio.

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El cambio en el comportamiento de los consumidores también está modificando la manera de vender. Hoy los compradores investigan, comparan opciones y llegan mucho más informados a cualquier proceso de negociación.

Ese nuevo escenario exige que los equipos comerciales evolucionen hacia un modelo consultivo, capaz de comprender necesidades, construir relaciones de confianza y aportar valor en cada interacción.

A ello se suma el creciente uso de herramientas como el análisis de datos, la inteligencia artificial y la omnicanalidad, que ya hacen parte del entorno competitivo para muchas organizaciones.

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«Estamos viviendo una crisis silenciosa: vendedores del pasado enfrentando compradores del futuro», afirma Calvo al describir el desfase que observa en múltiples empresas.

El estudio concluye que fortalecer el talento comercial se ha convertido en una decisión estratégica para las organizaciones que buscan crecer en un mercado donde la preparación pesa cada vez más que la cantidad de vendedores.