¿Y si el próximo gran salto en productividad no viniera de la automatización, sino del bienestar humano? Esa es la apuesta que hará la ANDI en su Cuarto Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebrará el 13 y 14 de noviembre en Santa Marta.
Durante dos días, el gremio más poderoso del país reunirá a empresas, organismos internacionales y expertos para discutir cómo la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) pasó de ser un requisito legal a un activo estratégico. Y sí, hay razones económicas de peso para ponerle atención.
De costo oculto a ventaja competitiva
Según la más reciente encuesta de la ANDI y CESLA, las compañías colombianas registraron 479.761 casos de ausentismo laboral en 2023, con un costo equivalente al 6,18% del salario por trabajador. Traducido a pesos: más de $860 mil anuales por persona.
En un país donde la productividad laboral crece a menos del 1% anual, reducir esas pérdidas equivale —literalmente— a liberar capital de inversión. “Las empresas con mejores indicadores de salud laboral son también las más estables y rentables”, ha señalado Ítalo Cardona, director de la OIT para los Países Andinos.
La nueva era de la prevención
El evento pondrá foco en cómo la tecnología está reescribiendo las reglas del juego: inteligencia artificial para predecir lesiones, simulaciones biomecánicas, modelos de datos para reducir accidentes y herramientas digitales que integran salud mental y productividad.
“Estamos viendo la transición hacia una SST 5.0: liderazgo sostenible, IA y cambio climático en el mismo tablero”, afirmó la ANDI en la presentación oficial del encuentro.
Un tema global con impacto local
A nivel mundial, la OIT estima que los accidentes y enfermedades laborales cuestan cerca del 4% del PIB global. Y mientras Europa habla de “wellbeing economies”, América Latina empieza a entender que cuidar al trabajador es cuidar el margen operativo.
Por eso, más que un evento técnico, la cita de Santa Marta busca redefinir la conversación: pasar del cumplimiento a la estrategia.
Porque en el mundo del trabajo 5.0, la salud ya no es un gasto: es el nuevo ROI.
