El Gobierno dio un paso clave para transformar el empleo rural en Colombia. Los ministerios del Trabajo y de Agricultura y Desarrollo Rural radicaron ante la Cámara de Representantes el proyecto de ley 504 de 2025, una iniciativa que busca reglamentar el contrato y el jornal agropecuario y reducir la informalidad laboral en el campo, que hoy alcanza el 84%.
La propuesta responde a lo ordenado en el parágrafo 1 del artículo 36 de la Ley 2466 de 2025 y apunta a saldar una deuda histórica con los campesinos y trabajadores rurales del país.
Un contrato pensado para la realidad del campo
El proyecto crea una figura laboral específica para personas naturales que trabajan en actividades agropecuarias de producción y transformación agraria primaria, especialmente en labores estacionales o transitorias, bajo condiciones de asegurabilidad y protección diferenciadas.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, fue enfático en el alcance de la iniciativa:
“El proyecto de ley busca cumplir la reforma laboral y pagar una deuda de justicia histórica con los campesinos y trabajadores rurales del país”.
Según explicó, el objetivo es formalizar el empleo rural sin desconocer la dinámica propia del sector agropecuario y avanzar en la consolidación de Colombia como potencia agroalimentaria, incorporando el concepto de trabajo digno y decente.
El dato que prende las alarmas: 9 de cada 10 trabajadores informales
El diagnóstico es contundente. De acuerdo con lo expuesto por el Ministerio del Trabajo:
“Estamos hablando que casi 9 de cada 10 trabajadores en el campo colombiano están en la informalidad”.
Ese nivel de precariedad laboral limita el acceso a seguridad social, estabilidad de ingresos y derechos básicos, y se convierte en uno de los mayores cuellos de botella para el desarrollo rural.
¿Qué cambia con el jornal agropecuario?
Uno de los ejes centrales del proyecto es la remuneración del jornal agropecuario, que deberá cumplir reglas claras:
- No podrá ser inferior al salario mínimo diario legal vigente.
- Deberá incluir un factor prestacional no inferior al 30% del salario mínimo.
- Las horas extras y el trabajo suplementario no estarán incluidos en el jornal y deberán pagarse de forma adicional, según la normatividad general.
Además, el pacto del jornal deberá constar por escrito, especificando:
- Periodicidad del pago
- Estimación del factor prestacional
- Remuneración en dinero y en especie, si aplica
Adiós a la intermediación laboral en el campo
El proyecto también pone el foco en una práctica extendida en el sector rural: la intermediación laboral. La iniciativa prohíbe expresamente esta figura, considerada una de las principales fuentes de precarización en el campo colombiano.
“Es la prohibición de la intermediación laboral, tan común en el mundo rural y colonial”, subrayó el ministro Sanguino.
Seguridad social y reconocimiento al trabajo campesino
Desde el Ministerio de Agricultura, la ministra Martha Viviana Carvajalino destacó el componente social del proyecto y su alineación con compromisos internacionales:
“Hacemos historia asumiendo los compromisos que la OIT ha hecho frente al trabajo de los agricultores y agricultoras”.
La ministra resaltó que el proyecto reconoce no solo a quienes trabajan la tierra, sino también a sus familias, garantizando protección laboral y acceso a seguridad social para quienes sostienen el abastecimiento de alimentos del país.
Con este proyecto, el Gobierno busca ordenar el mercado laboral rural, reducir la informalidad estructural y darle piso jurídico a una realidad productiva marcada por la estacionalidad.
El trámite ahora queda en manos del Congreso de la República, donde se definirá si esta propuesta se convierte en ley y marca un antes y un después en la relación laboral entre el Estado, los productores y los trabajadores del campo.
