El Gobierno nacional ya definió el calendario oficial para la negociación del salario mínimo que regirá en 2026, y con ello quedaron trazadas las fechas críticas en las que el país conocerá los primeros insumos formales y, finalmente, la decisión definitiva si no hay acuerdo en la mesa tripartita.
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la concertación se instaló el 1 de diciembre, dando inicio a un proceso que reunirá a las centrales obreras, los gremios empresariales y el Gobierno dentro de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
9 y 10 de diciembre: fecha clave para conocer las propuestas formales
Con base en el avance de las discusiones y la dinámica de las sesiones técnicas, se espera que entre el martes 9 y el miércoles 10 de diciembre las partes definan y radiquen oficialmente los porcentajes de incremento que llevarán a la mesa de negociación.
Estas cifras serán el punto de partida para la fase más intensa del proceso, pues contienen la postura formal de cada sector y darán forma al margen de negociación para el salario mínimo del próximo año.
15 de diciembre: primera fecha de vencimiento
El calendario divulgado por el Ministerio del Trabajo establece que el 15 de diciembre será la primera fecha de vencimiento del proceso de concertación.
Hasta ese día, las partes podrán alcanzar un acuerdo directo sobre el aumento del salario mínimo.
Si no se logra consenso, la mesa podrá prorrogar debates, pero ya sin la obligación de concertar. En ese escenario, el Gobierno pasará a evaluar técnicamente las posiciones con miras a la definición final.
30 de diciembre: fecha límite para el decreto
Si la concertación no prospera, el Gobierno tendrá hasta el 30 de diciembre para expedir el decreto que fijará el salario mínimo de 2026.
Esta es la última fecha oficial contemplada en el cronograma y el punto en el que Colombia conocería, de manera definitiva, el ajuste salarial para el próximo año.
El proceso técnico: productividad, inflación y el concepto de salario vital
El calendario de negociación se activó tras la presentación del informe de productividad por parte del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), insumo central para calcular el aumento salarial.
Además, durante la instalación de la mesa, se socializó el estudio “Fijación de salarios para ingresos vitales” de la Organización Internacional del Trabajo, cuyo planteamiento de un “salario vital” cercano a los $3 millones mensuales para un hogar de cuatro personas fue destacado como referencia conceptual para el análisis macroeconómico.
Contexto económico y postura del Gobierno
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, recordó que en lo corrido del actual gobierno el salario mínimo ha registrado un incremento acumulado del 37,6 %, destacando aumentos reales por encima de la inflación en los últimos tres años.
Para el ministro, esta política salarial ha contribuido al desempeño reciente de la economía, que muestra un crecimiento del PIB del 2,7 %, un repunte al 3,6 % en el último trimestre, una inflación del 5,5 % y la tasa de desempleo más baja del siglo: 8,2 %.
