La discusión sobre cómo trabajan juntas las distintas generaciones suele partir de percepciones: que los jóvenes se adaptan más rápido, que los profesionales mayores tienen más experiencia o que las diferencias de edad dificultan la comunicación. Pero ¿qué sucede realmente en las organizaciones colombianas y qué tan preparadas están para aprovechar esa diversidad? Esa es una de las preguntas que abordará el I Summit de Liderazgo y Conexión Intergeneracional.
El encuentro, impulsado por la Fundación Ganas y Canas y Executive Education de la Universidad de los Andes, presentará los resultados de una investigación sobre intergeneracionalidad en las organizaciones colombianas. La iniciativa busca aportar elementos para que la conversación pase de las generalizaciones a una comprensión más concreta de los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas.
El interés no es menor. La colaboración entre generaciones puede incidir en la transmisión del conocimiento, el desarrollo de capacidades, la innovación y la manera en que se forman los futuros líderes. Sin embargo, para aprovechar esos beneficios, las compañías necesitan reconocer sus propias dinámicas internas y evaluar qué prácticas favorecen la participación de personas con distintas trayectorias.
En la agenda estará Denisse Goldfarb, conferencista internacional y exvicepresidenta de Personas de Walmart y Microsoft, con su presentación La ventaja intergeneracional. También participarán Álvaro Carrillo, presidente de Seguros Bolívar; Sylvia Escovar Gómez, expresidenta de Terpel; Santiago Covelli, cofundador de Lulo Bank, y María José Echeverry, fundadora de Techweek, quienes aportarán perspectivas desde sus experiencias empresariales.
El Summit se realizará el miércoles 25 de noviembre de 2026, a partir de las 8:00 a. m., en el Auditorio Lleras de la Universidad de los Andes, en Bogotá. Con conferencias, paneles y experiencias prácticas, el encuentro pretende impulsar una conversación con aplicación directa en las empresas: entender mejor las diferencias generacionales para tomar decisiones más acertadas sobre liderazgo, cultura y gestión del talento. Las personas interesadas pueden solicitar información en gerencia@ganas-y-canas.com o consultar el formulario de inscripción: https://forms.cloud.microsoft/r/vydhW2Er0P
