GLX, la plataforma impulsada por IA de GlobalLogic, surge de una oportunidad concreta: escalar el desarrollo de talento en una compañía de ingeniería digital que opera a nivel global y crece en mercados altamente competitivos. El obstáculo era claro: los modelos tradicionales de formación no acompañaban la velocidad del negocio ni la evolución de las habilidades digitales. La decisión fue crear un ecosistema propio que integrara personalización, analítica y contenido global en una sola experiencia. El resultado hoy se mide en más de 14.300 profesionales activos y un crecimiento sostenido de cerca de 50 nuevos usuarios diarios, una señal clara de adopción real y valor tangible para la organización.
Para GlobalLogic, GLX no se pensó como un beneficio interno, sino como una palanca de productividad. La oportunidad estaba en reducir el tiempo que toma a un nuevo talento alcanzar su máximo rendimiento. El obstáculo fue coordinar rutas de aprendizaje relevantes para miles de perfiles técnicos y de liderazgo, distribuidos en múltiples regiones. La decisión fue apostar por un enfoque AI-first con más de 70 rutas de aprendizaje personalizadas y analítica en tiempo real sobre brechas de habilidades. El resultado es un aprendizaje más rápido, medible y alineado con los objetivos del negocio, donde cada dato refleja eficiencia operativa y mejor toma de decisiones.
En América Latina, GLX juega un rol clave en la estrategia de crecimiento de GlobalLogic. La oportunidad es clara: capitalizar la calidad del talento regional, especialmente en Colombia. El obstáculo es sostener ese crecimiento sin perder consistencia en capacidades y liderazgo. La decisión fue usar GLX como eje del desarrollo continuo, facilitando la recapacitación y la movilidad interna. El resultado es una proyección en la que más del 55% del crecimiento regional de GlobalLogic provendrá del mercado colombiano, respaldado por un sistema que convierte el potencial humano en resultados concretos para el negocio.
GLX también abrió una nueva línea de impacto para GlobalLogic al evolucionar de plataforma interna a solución escalable para clientes. La oportunidad fue extender el modelo de aprendizaje inteligente más allá de la compañía. El obstáculo consistió en garantizar estándares globales de calidad y validación de habilidades. La decisión fue integrar más de 50 academias, certificaciones y evaluaciones comparativas con apoyo de IA y simulaciones del mundo real. El resultado es una plataforma reconocida con el premio ATD BEST 2025, que demuestra que cuando el aprendizaje se gestiona con visión estratégica, cada cifra cuenta una historia de ambición convertida en crecimiento sostenible.
