La apuesta por el trabajo flexible acelera la transformación empresarial en Bogotá, Medellín e Itagüí
Colombia sigue mandando señales claras al mercado regional: el país no solo atrae inversión, también se adapta rápido a cómo hoy se hacen los negocios. La más reciente expansión de International Workplace Group (IWG) lo confirma. Con nuevas aperturas en varias ciudades, la compañía refuerza a Colombia como un hub estratégico de negocios y trabajo flexible en América Latina.
Estas aperturas se dan bajo acuerdos de asociación con propietarios de edificios, quienes han invertido directamente en la plataforma de IWG para desarrollar espacios de trabajo flexible. Un modelo que reduce riesgos, optimiza activos inmobiliarios y responde a una demanda empresarial que no deja de crecer.
Un primer semestre histórico para IWG
La expansión en Colombia llega en un momento clave para la multinacional. Durante el primer semestre de 2025, IWG firmó 496 nuevos centros a nivel global, registrando además los mayores ingresos de su historia. Un dato que pone contexto: el trabajo flexible ya no es una alternativa, es parte estructural del negocio.
Nuevas ubicaciones que mueven el mapa empresarial
La red de IWG en Colombia sigue creciendo con fuerza:
- Bogotá
- HQ La Colmena Digital (septiembre)
- Regus Calle 77, Regus Santa Fe y HQ BOG Américas (noviembre)
- Medellín
- Torre Scaglia (noviembre)
- Próximas aperturas en diciembre: HQ Centro Internacional, Regus Torre Fernando Mazuera y Regus 94 Trece
- Itagüí
- HQ WorkIn (octubre)
Estas ciudades concentran buena parte de la actividad en sectores como finanzas, tecnología, energía, logística y bienes de consumo, y hoy también lideran la adopción de esquemas laborales más ágiles.
“Colombia es clave en nuestra estrategia”
Mark Dixon, fundador y CEO de International Workplace Group PLC, lo resume así:
“Estamos consolidando una presencia más sólida y necesaria en Colombia con estas aperturas. Bogotá, Medellín e Itagüí son hubs empresariales estratégicos para impulsar nuestros planes de expansión.”
El ejecutivo destacó además el trabajo conjunto con propietarios inmobiliarios para desarrollar las marcas Regus, HQ y Spaces bajo acuerdos de gestión que elevan el estándar de los edificios y su rentabilidad.
Más que oficinas: una infraestructura para escalar negocios
Los espacios de IWG van mucho más allá de la oficina tradicional. Incluyen:
- Oficinas privadas
- Salas de reuniones
- Áreas de coworking
- Zonas creativas
- El servicio Design Your Own Office, que permite personalizar los espacios según las necesidades de cada empresa
Esta flexibilidad se traduce en algo clave para el mercado actual: escalar o reducir operaciones con menores costos y mayor velocidad.
La data respalda la apuesta
El contexto colombiano juega a favor. Según cifras del DANE, para enero de 2025:
- El 41% de la población ocupada trabajaba de forma remota
- Esto equivale a 9,39 millones de personas
- Un aumento de 617.000 trabajadores frente al año anterior
Un cambio estructural en el mercado laboral que explica por qué la demanda de espacios flexibles sigue creciendo.
Impacto económico y productividad
A nivel global, el modelo de trabajo flexible representa un mercado potencial superior a USD 2.000 millones, con más de 1.200 millones de trabajadores de oficina. En 2024, IWG sumó 899 nuevas ubicaciones y atendió al 83% de las empresas del Fortune 500.
Además, un estudio conjunto de IWG y Arup señala que este modelo puede aumentar la productividad hasta en un 11%. En el largo plazo, solo para Estados Unidos, esto podría traducirse en USD 566 mil millones adicionales anuales hacia 2045.
Colombia, bien parada en el nuevo mundo del trabajo
La expansión de IWG no es solo una noticia inmobiliaria. Es una señal clara de que Colombia está bien posicionada en la economía del trabajo híbrido, la atracción de talento y la eficiencia empresarial.
Flexibilidad, data, productividad y costos optimizados: la ecuación que hoy mueve los negocios encuentra en Colombia un terreno fértil. Y todo indica que este modelo llegó para quedarse.
