viernes, noviembre 13, 2026

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World Business Forum Bogotá 2025: liderazgo para un mercado impredecible que mueve más de USD 9 billones

En un entorno empresarial marcado por la volatilidad y la disrupción tecnológica, el World Business Forum Bogotá 2025 llega con una premisa clara: aprender a liderar lo impredecible. Celebrar una década de presencia en Colombia no es solo un logro simbólico para WOBI, sino la prueba de que el liderazgo, cuando se entiende como un proceso de aprendizaje continuo, puede adaptarse y prosperar incluso en los entornos más inciertos. La cita será el 29 y 30 de octubre en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo, con un cartel de nueve voces globales que han redefinido las reglas del management moderno.

El contexto no podría ser más desafiante. Las organizaciones atraviesan una era en la que las certezas se diluyen tan rápido como aparecen nuevas oportunidades. En ese terreno movedizo, figuras como Amy Edmondson, profesora de Harvard Business School y número uno del ranking Thinkers50 en 2021 y 2023, han marcado un antes y un después al demostrar que la “seguridad psicológica” no es un lujo corporativo, sino el motor real de la innovación y la adaptabilidad. Su propuesta no es teórica: cientos de empresas han comprobado que la confianza interna y la cultura del error bien gestionado son la base de los equipos que innovan sin miedo.

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Edmondson, autora del bestseller The Fearless Organization y del premiado Right Kind of Wrong, llega a Bogotá con un mensaje urgente para los líderes de hoy: transformar el miedo al error en aprendizaje estratégico. En tiempos donde la toma de decisiones se acelera y el margen de error se amplía, su enfoque invita a repensar la gestión del talento desde la vulnerabilidad inteligente, la colaboración transversal y la experimentación controlada. “Celebrar diez años del World Business Forum en Colombia es un motivo de orgullo, pero también un llamado urgente a repensar cómo lideramos. Hoy ya no tenemos certezas absolutas: lo impredecible es el contexto en el que nos movemos”, afirma Martha Lucía Maldonado, Country Manager de WOBI Colombia.

Bajo el lema El poder de lo impredecible, el foro se propone ofrecer más que inspiración: un laboratorio de ideas aplicables. La programación reunirá a referentes como Nouriel Roubini, que analizará los desafíos de la economía global y su impacto en América Latina; Andrew McAfee, del MIT, que mostrará cómo la inteligencia artificial redefine la productividad; o Amy Cuddy, quien explorará la confianza y la presencia como palancas de liderazgo. A ellos se suman voces que conectan lo humano y lo técnico —desde la creatividad de Inma Shara hasta la disciplina de Rigoberto Urán— en una ecuación que combina talento, propósito y rendimiento.

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La oportunidad está en conectar estos mundos. Durante diez años, el World Business Forum Bogotá ha sido un punto de encuentro entre la teoría del management y la práctica empresarial en América Latina. En un país donde el emprendimiento y la innovación crecen a doble dígito, este evento ha servido de catalizador para empresas que buscan pasar de la planificación al impacto medible. El 2025 marcará un salto cualitativo: de absorber conocimiento a construir estrategias colectivas frente a la incertidumbre.

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La decisión de WOBI de reunir a estas nueve voces en una edición conmemorativa no es casual. Responde a un cambio de era en el liderazgo: los modelos verticales pierden terreno frente a culturas más horizontales, abiertas y colaborativas. En esa transición, Edmondson representa el puente entre la academia y la realidad corporativa: sus investigaciones han influido en gigantes globales que hoy apuestan por estructuras más ágiles y resilientes. Lo impredecible, entonces, deja de ser una amenaza y se convierte en ventaja competitiva.

El resultado es una narrativa que inspira sin prometer milagros: un llamado a los líderes colombianos y latinoamericanos a ver el caos como oportunidad de evolución. El World Business Forum Bogotá 2025 no solo celebra diez años de historia; celebra una década en la que el liderazgo ha pasado de controlar a comprender, de dirigir a acompañar, de competir a conectar. En un mundo donde la única constante es el cambio, ese puede ser –precisamente- el mayor logro.